Personalentwickler (FH)
Vorhandene Kompetenzen bei den Mitarbeitern gezielt entdecken und fördern, fehlende Kompetenzprofile suchen, auswählen und fördern – eine anspruchsvolle Aufgabe. Die Bedeutsamkeit der Rolle der Personalentwicklung rückt verstärkt in den Fokus. Sie ist strategisch gesehen erfolgsentscheidend. In unserem Kompakt-Zertifikatslehrgang garantieren wir eine auf den öffentlichen Dienst fokussierte Spezialausbildung. Die Mitarbeiter werden es zu schätzen wissen.
Berufsbild:
Personalentwickler in öffentlichen Verwaltungen, strategische Ausgangsposition für die Leitung eines Personalbereiches
Lehrgangsdauer:
6 Monate